Jogi eljárásokat kezdeményez a szakszervezet állításai miatt az értékszállítók sztrájkja kapcsán a Magyar Posta, a JNT Security anyacége, amely szerint nem okoz fennakadást a nyugdíjak kézbesítésében sem a fővárosi munkabeszüntetés.
Az egyeztetések megkezdődtek, de érdemi javaslatot nem nyújtott be az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ) a JNT Security Kft. és a cég tulajdonosa, a Magyar Posta felé - mondta mai háttérbeszélgetésén Szarka Zsolt, a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatója.
Jelenleg folyik egy bírósági eljárás a sztrájk jogszerűségének megállapításáért, de a Posta azért az állításért is eljárást indított, amely szerint a JNT egy új szakszervezet felállításában közreműködött, illetve azért is, amely szerint a sztrájk a szolgáltatás leállását eredményezi - fogalmazott Szarka. Az egyik olyan munkavállalóval szemben, aki - a vezérigazgató szavai szerint pánikkeltő, a cég gazdasági érdekeit súlyosan sértő - nyilatkozatot tett a médiában, a cég munkajogi intézkedést tett, azaz elbocsátották.
Emlékeztetett rá: az érdekképviselet egyoldalúan szakította meg a bértárgyalásokat és kezdett sztrájkba - ezek az események korlátozzák a JNT piaci térnyerését. Szerinte a jelek arra utalnak, hogy a szakszervezetnek nem a tárgyalásos megegyezés a célja, de ha visszaülnek a tárgyalóasztalhoz, a Posta kész folytatni az egyeztetéseket. (A tavalyi évre vonatkozó bértárgyalások decemberben, a 2013-as egyeztetések pedig tavalyelőtt szeptemberben zárultak le.)
A 2014 decembere óta tartó egyeztetések során a szakszervezet március 26-án sztrájkbizottság megalakítását jelentette be, majd írásban első alkalommal április 1-jén nyújtotta be bérjavaslatát. Ezt április 10-én követte a bérsávokra bontott, részletesebb, 2-9 százalék közötti emeléseket tartalmazó javaslat, ám - emelte ki Szarka Zsolt - nem várták meg a munkaadó válaszát és a következő, április 20-i fordulót követően 21-én, kedden nulla órától a fővárosi értékszállítók sztrájkba léptek. Szarka hangsúlyozta: a munkáltatónak nem volt elegendő ideje arra, hogy a javaslatra válaszul megalapozott üzleti döntést hozzon, illetve már a korábbi munkáltatói javaslat is a 2015-ös lehetőségek felső határán született meg. A szakszervezeti javaslatot azért sem tudták megtárgyalni, mert időközben elindult a sztrájk. Érdemi bérfejlesztési javaslat a szakszervezettől tehát csak a sztrájkbizottság bejelentése nyomán érkezett, ezért nem értelmezhető az a kijelentést, amely szerint a cég felelőssége a kialakult sztrájk - mondta a vezérigazgató.
A munkabeszüntetés miatt Budapesten átszervezéseket kellett végrehajtani, alvállalkozókat bevonni, így a cég tudja biztosítani a szolgáltatást, ezzel - ha napon belül a megszokottól eltérő időben is - de megvalósul meg a szolgáltatás a JNT partnerei felé és a nyugdíjfizetésekben sincs fennakadás. A posták készpénzellátása folyamatosan biztosított - hangsúlyozta a vezérigazgató.
Szarka szerint a sztrájk és főleg azok a kijelentések, amelyek arra utalnak, hogy a JNT nem nyújtja szolgáltatásait, a JNT piaci lehetőségeit is korlátozzák, ami a dolgozóknak sem lehet érdeke.
A JNT április 17-ével elindította a vállalt bérfejlesztését, ez az értékszállítókra átlagosan 2,2 százalékos pluszt jelent, továbbá vállalta, hogy a harmadik negyedévet követően - az üzleti eredmények ismeretében - 3,3 százalékos bérfejlesztésnek megfelelő egyszeri juttatásról kezd tárgyalásokat. (Az ÉŐDSZ 5 százalékos alapbérfejlesztést javasolt.) Ennél magasabb bérfejlesztésre a ma ismert számok tükrében felelősen nem lehet vállalkozni - fogalmazott Szarka, aki nem érti, hogy a szakszervezet miért említ 1,6 százalékos megvalósult bérfejlesztést. Az sem igaz - tette hozzá -, hogy az elmúlt években nem volt bérfejlesztés, az utóbbi két évben megvalósított emelésekkel együtt 2010-hez viszonyítva már infláció feletti volt az alapbéremelés mértéke.
Hozzátette: a szakszervezet és a cég javaslata közötti különbség bő 50 millió forint, amire Szarka szerint egyelőre az üzleti terv nem nyújt fedezetet, azt viszont még nem tudják pontosan, mekkora pluszköltséggel jár a cég számára a sztrájk - akár a kilátásba helyezett plusz juttatás fedezete is veszélybe kerülhet. 2010-ben volt már egy figyelmeztető sztrájk a JNT-nél, de az elmúlt években a bérkérdéseket sikerült tárgyalásokkal rendezni - fogalmazott a vezérigazgató.
Az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezete (ÉŐDSZ) szerint a Magyar Posta Zrt. és a JNT Security Kft. szerdai közös közleménye több valótlan állítást tartalmaz a JNT dolgozóinak sztrájkjával kapcsolatban. Az MTI beszámolója szerint a szakszervezet közölte azt is: a sztrájkbizottság csütörtökön új megoldási javaslatokkal lép a nyilvánosság elé. Az ÉŐDSZ csütörtöki közleménye szerint "értetlenül áll" a Magyar Posta perindítást bejelentő nyilatkozata előtt. A sztrájkhelyzet kialakulásáért a szakszervezet a JNT és a Magyar Posta Vagyonkezelő Zrt. vezetését tette felelőssé, ugyanakkor a Magyar Posta Zrt.-vel nem állt sem érdekvitában, sem munkaügyi jogvitában, ezért érthetetlen számukra, hogy a Magyar Posta Zrt. miért jelent meg a kiadott közlemény második aláírójaként a JNT mellett. Az ÉŐDSZ úgy véli, a szerdai közlemény, amellett hogy munkáltatói nyomás alatt akarja tartani a sztrájk szervezőit és résztvevőit, csúsztatásokkal és pontatlanságokkal is operál. A szakszervezet közleménye szerint "a J
NT Security Kft.-nél jelenleg hatályos kollektív szerződés rendelkezéseivel összhangban, szerződésszerűen és jogszerűen járt el a bértárgyalások egyoldalú berekesztésével kapcsolatban", aminek jogszerűségét a birtokában lévő első fokú bírósági végzés is alátámasztja. Hangsúlyozzák, hogy a sztrájkbizottság a munkáltató új bérfejlesztési javaslata esetén azonnal kész az érdemi tárgyalásokra. Ugyanakkor hozzáteszik, hogy a sztrájk második napja elteltével a JNT vezetése nem ült le tárgyalni a sztrájkbizottsággal, pedig az egész nap a cég telephelyén várta az egyeztetés lehetőségét.
További Hírek
Forrás: friss-hirek.hu
0 hozzászólás:
Megjegyzés küldése